第4讲 提高劳动分配率的测算精确度

　　发达国家在这25年里劳动分配率呈缓慢下降趋势。在多大程度上出于测算上的问题，是否显示了经济结构的变化，这些问题一直存在争论。劳动分配率是指国内总收入（名义国内生产总值＝GDP）中劳动者收入所占的份额，是描绘宏观经济收入分配的重要指标。虽然指标很简单，但测算起来并不容易。

　　劳动者可以大致分为两类，一类是雇员，另一类是个体经营及无收入家庭从业人员。在观察个体经营者的收入时，一般来说很难分离劳动收入和资本收入，所以在国民经济核算体系（SNA）中是把两者合在一起计算（混合收入）。因此，个体经营行业的劳动收入是根据某些假设条件算出的推算值。

　　雇员的收入，在SNA中是雇员报酬附加值的最大项目。其中不仅包括工资，还包括向雇员提供的自家公司产品等，如果公司提供宿舍，那么与市场价格的差额部分也被视为雇员收入。此外，社会保险费用中雇主负担的部分也算雇员收入的一部分。由于难以测算的小规模企业雇员很多，有些发展中国家不推算雇员报酬。

　　标准修订后，股票期权被纳入雇员报酬。虽然还存在期权价值的推算及定期分红的推算等各种问题，但日本在标准修订后，预计它会使雇员收入增加0.01%强。由于这是从资本收入到劳动收入的转变，所以虽然对GDP总额并不产生影响，但劳动分配率会发生变化。

　　由于来自海外的收入增加，推算国民总收入（GNI）的方式也得到普及。美国的GNI高于GDP1.5%左右，但日本却高达4%。这两个指标的差异扩大还反映出国内投资的收益性下降。在创造出了国内魅力投资机会的新加坡，GNI比GDP低约4%。

　　但是，对大多数国民来说，收入来源于国内的劳动收入，因此通过GDP来把握国内收入的发生及分配状况的重要性并未下降。