企业间的交易当然需要有对方存在。由于全球化的发展,可选择的交易对象增加,可以找到更合适的对象进行交易。Bernard、Moxnes and Saito(2015)发现,由于地理上的壁垒降低,构建企业间网络的成本下降,企业提高了业绩,而且企业业绩的变化通过网络向外波及,并具有使危机增幅的功能(Carvalho、Nirei Saito and Tahbbaz-Salehi(2016))。也就是说,贸易的利好不仅惠及从事直接贸易的企业,而且间接地影响到交易对象。从事直接贸易的企业虽然是少数,但参与间接贸易的企业非常多,在不经意中许多企业都从贸易中得到了好处。下图显示了直接出口、通过批发业间接出口、通过制造业间接出口的制造业企业数的比例及其员工人数的比例(注1),由此可知许多企业都参与了贸易。
图1:制造业的企业数比例图2:制造业的员工人数比例
全球化的好处并不止于生产网络,在知识生产活动方面组织间网络也非常重要。Schumpeter的一系列研究指出,不同知识的结合是引发重大创新的重要因素。例如,众所周知,硅谷汇集了来自许多地区的人,不同知识的结合提高了生产率。Ottaviano and Giovanni(2006年)的实证研究也测算了美国各地区的生产率,发现与地区的多样化之间存在正相关性。Østergaard,Timmermans and Kristinsson(2011)发现多样性越高的企业生产率越高。Saito and Yamauchi(2015)对发明人进行了更详细的分析显示,发明人调动工作与组织的生产率之间存在着紧密的关系。发明人之间的不同的知识随着时间推移变为共享的知识,为了保证不同的知识融为一体,机制是非常重要的。
A.B. Bernard and A. Moxnes and Y.U. Saito (2015), "Production Networks, Geography and Firm Performance," NBER Working Paper No. 21082
V.M. Carvalho, M. Nirei, Y.U. Saito and A. Tahbaz-Salehi (2016), "Supply Chain Disruptions: Evidence from the Great East Japan Earthquake," CEPR Discussion Paper No.11711
C. Østergaard, B. Timmermans and K. Kristinsson (2011), "Does a different view create something new? The effect of employee diversity on innovation," Research Policy, vol.40, pp.500-509
G.I.P. Ottaviano and P. Giovanni (2006), "The economic value of cultural diversity: evidence from US cities," Journal of Economic Geography, vol. 6(1), pp. 9-44