低生育率老龄化时代的劳动政策：关于日本劳动市场的基础研究

2008年度～2010年度

　　本研究计划由下列六个课题组成。
　　1）对日本劳动市场的基本事实的掌握
　　2）非正式就业的要素分析
　　3）非正式就业对年轻人职业经历构成的影响及其福利评估
　　4）有关长期雇用制度对企业生产率的影响的理论和实证分析
　　5）有关劳动市场的流动化对企业生产率的影响的理论和实证分析
　　6）采用企业人事数据对有效录用非正式员工进行实证分析

　　首先,依据大规模政府统计,弄清近年日本劳动市场的基本事实。在此基础之上,聚焦非正式就业问题,在分析非正式就业不断增加的原因的同时,分析非正式就业给个人的职业经历构成和福利带来的影响,并对非正式就业所造成的工龄短期化给企业的生产率带来的影响进行评估,对劳动市场的流动化如何减少就业的不匹配,以及对提高生产率的影响进行理论性与实证性的验证。此外,还通过充分利用人事信息,对企业内的非正式员工的有效录用和职员转正进行分析。

2007年度

　　近年来,人们越来越关心工资差距、收入差距问题。另一方面,对代表日本整体的大规模政府统计的工资差距、收入差距的研究却没有什么进展。本课题根据"就业结构基本调查"的微观数据,概观1982年至2002年的工资分布变化。在此基础之上,捕捉生活周期中收入移动速度的时序变化,把握终生收入的分布发生怎样的变化。另外,使用"企业活动基本调查"的微观数据,聚焦正式员工和非正式员工的劳动,解析劳动需求结构。

执行期间： 2007年4月25日 — 2011年3月31日