关于地区间的经济差距：实际工资与幸福度

　　关于日本各地区之间的经济差距，本文从公平性的观点出发，对观察到的工资与幸福度的情况进行了整理，要点如下：（1）在个人层面的工资分散中，能够以都道府县之间的差距加以解释的部分不足10％，大部分都属于都道府县各自内部的工资差距；（2）根据因素分析的结果，在工资水平高的关东地区与水平低的东北地区或九州地区之间的名义工资差距中，有70～80％是可以用观测到的个人特性和工作单位特性，以及物价水平的差异加以解释的；在市区町村的人口密度与工资成正比的关系中，有大约一半可以用劳动者特性和工作单位特性加以解释，在剩余的一半中，有三分之一至二分之一可以用物价水平的差异加以解释；（3）把各都道府县的最低工资分别以地区的物价水平进行补正和实际化的结果，东京的实际最低工资为最低；（4）虽然收入水平对个人的幸福度具有重要影响，但是收入水平对地区之间的幸福度差异基本上不产生影响。上述情况表明，从收入和幸福度的公平性这一观点来看，地区间的收入差距并不重要，应在关注个人或家庭的基础上考虑再分配政策。