III. 对于公共负债、养老保险、医疗、护理、保育等问题的综合性研究

• 橘木俊诏教职研究员

　　虽然有人提出日本应将税金和社会保险费的负担率控制在50％以下，但这种认识的依据并不充分。例如，有些国家的负担率尽管在70％左右，但经济状况良好；而负担率在30％左右的国家却陷入了经济困境。国民虽然需要负担税金和社会保险费用，但同时也享受相应的福利，为此，我们对于在这种情况下日本是否有必要将负担率控制在50％以下进行验证。我们的研究项目是为了寻求最佳的国民负担率。本研究将通过典型事例进行模拟实验分析。

　　我们认为本项研究成果将对全面探讨包括养老金以及医疗、看护在内的今后社会整体的保障制度提供重要的参考作用。

• 深尾光洋教职研究员
• 中田大悟研究员

• 金子能宏顾问研究员
• 山崎伸彦顾问研究员

　　今后，日本人口老龄化比率（老年人／劳动力人口的比例）将急遽上升，养老金支付金额（消费）／GDP（依靠劳动力人口）的比例亦将急遽上升，经济发展的空间不再增大，最终有可能导致社会保障本身难以成立。为此，必须重新探讨养老金等社会保障制度整体。

　　本研究从广泛、长远的观点出发，在理论上弄清社会保障的基本问题，力图从整体上确立"老龄化经济学（Economics of Ageing）"。

目前主要开展下述研究：
（1）理想的养老金制度的条件 1）理想的支付比例水平、2）建立个人支付保险费和个人获得养老金的等价结构（确保保险的数理性公平（actuarial fairness））、3）保险费用率和支付金额比率之间的权衡（trade-off）关系；
（2）公共养老金制度中必然发生的养老金纯债务；
（3）能够维持高经济增长率的适宜的养老金制度；
（4）对在日本实施NDC（在征收方式养老金制度下，寻求保险数理性公平的方法）的可能性等进行理论性整理，利用明确规定社会保障制度的宏观经济模式进行模拟分析等。

• 樋口美雄教职研究员
• 儿玉俊洋高级研究员

　　日本的企业与劳动者之间的关系已经逐渐从以往支撑社会稳定和经济效率的"保障与制约"关系向谋求"自行负责和自行选择"的关系转化。因此，对企业外部的劳动资源进行分配的"外部劳动市场"必须作为支撑个人自行选择的社会基础发挥作用。然而，目前外部劳动市场尚未充分发挥作用，由于衔接不良而导致的失业不断扩大。为了使外部劳动市场发挥作用，在创造就业机会的同时，还需要完善职业介绍和能力开发系统。

　　本研究为了对通过提高外部劳动市场机能顺利实现劳动转移提供参考，利用微观数据进行统计分析，特别是对日美欧进行国际比较，通过个例研究，明确日本在创造就业机会、职业介绍、支持能力开发等方面的问题所在，研究改善对策。

• 樋口美雄教职研究员
• 黑泽昌子教职研究员
• 中田大悟研究员

• 橘木俊诏教职研究员

　　为完善女性的工作环境，充分发挥女性的能力，实施了各种各样的公共政策，但是在日本一直没有成功。

　　本研究从尚未得到充分讨论的、更为实质性的问题这一角度出发进行分析。例如，针对女性的学校教育、企业中的职业政策、男性的不配合、子女教育中母亲的负担、从女性的立场来看公共政策实施困难等课题，通过从经济学、社会学、教育学等跨学科的实证研究，弄清各种实际情况。

• 广濑一郎高级研究员

　　内对"体育"这一概念的建立进行历史性考察，明确适应"近代"这一范式的社会性要求的某种东西（定义为社会性绩效（Social Performance））存在于"体育"之中。

　　其次，根据体育所具有的这种特征，研究哪些是今后对日本有益的。在研究过程中，着重针对经济性价值和产业化、市场化的可能性等社会绩效的重要因素进行考察。对"在第三产业领域中，体育产业的潜在可能性较高，是日本经济的重要产业"这一假说进行验证。

　　在此基础上，研究"体育产业政策"是什么、什么样的政策才是理想的，并对具体的政策方案提出一些试论。