课题概要
2009年度~2010年度
本研究课题分析现代日本企业面临的紧迫问题以及具有尖端性的企业治理问题。主要针对下述问题再次展开探讨:外国投资者的增加和互相持股方式解体的原因和归结、主办银行体系解体后的状态依存型治理的重建方向、外部治理与内部治理的互补和替代关系的解析、控股公司化等企业内部组织的变化和对各业务单位及子公司的管控、对金融机构的监管、构成企业治理的各种辅助系统之间的互补性(Complimentarity)。通过以上分析,总体弄清在市场层面机制和关系层面机制这两种形式结合起来的意义上的复合型日本企业治理的实际状况,同时,分析2008年秋季以来的世界经济危机给日本企业治理的进化带来的影响。另外,上述研究成果预计于2011年春季出版。
执行期间: 2009年4月14日 — 2011年3月31日
主要研究成果
2009年度的成果
RIETI工作论文
- 10-E-014
"Stakeholder-Oriented Corporate Governance and Firm-Specific Human Capital: Wage analysis of employer-employee matched data" (ODAKI Kazuhiko and KODAMA Naomi) - 09-E-039
"Equity Markets and Institutions: The case of Japan" (Julian FRANKS, Colin MAYER and MIYAJIMA Hideaki) - 09-J-023
日本的主银行关系——从监督变为风险对冲(广田真一) - 09-J-017
日本式企业体制的多元进化——混合模式的可行性(宫岛英昭)