劳动力的质量与生产率和工资差距
——临时工的工资与生产率相匹配吗？

　　本文分析最近的日本企业生产率与工资差距问题。具体推算临时工、女性、大学毕业劳动者的工资与生产率的相配程度。根据分析结果，临时工与女性劳动者的工资水平与对生产率的贡献大致匹配。但这个结果只是平均值。在微观层面上，既有工资低于对企业生产率的贡献的劳动者，也有工资高于贡献的劳动者。但是，平均起来生产率和工资可以持衡，说明在市场竞争中，企业合理地设定了工资。从政策上来看，为从整体上缩小工资差距，需要对生产率相对较低的劳动者进行人力资本投资，以期提高他们的生产率。