作者 | 本田由纪(东京大学) |
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发表日期/编号 | 2016年4月 16-J-042 |
研究课题 | 劳动市场制度改革 |
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概要
为了摆脱政策上高唱"女性活跃"实际上却裹足不前的现状,有必要深入了解女性的性别意识和工作意识的实态及其多样性、决定性因素和衍生影响。本稿使用2014年"女性活跃"的调查数据,对有配偶女性的性别意识和工作意识的类型如何分布、与各种意识类型相关联的因素是什么、这些因素与孩子的状态有什么关系进行分析。分析结果表明,第1,在2014年"女性活跃"调查里,性别意识保守、工作意识消极的类型较多,占3分之1,和1995年时点的其他调查相比有所增加。第2,这样的意识类型分化与自我能力评价、休闲方式、对家庭的重视度等因素相关。第3,这种意识类型,可能因孩子的性别不同对孩子产生的影响也不同。