劳动力移动的国际化和贸易

　　劳动力的国际移动自由化，比贸易以及国际资本交易的自由化更容易引起争议。现在，日本在促进从国外引进高级人才的同时，又采取了控制引进简单劳动力的政策，但是从低生育率老龄化带来的劳动力短缺、维持竞争力、劳动需求等实际情况的观点来看，该怎样引进外国劳动力的讨论还在继续。本文对迄今关于劳动力移动国际化的经济学分析进行调查，探讨今后的研究方向。有推算显示出，近年来，在国与国之间全要素生产率存在巨大差异的前提下，和贸易以及国际资本交易的自由化相比，劳动力国际移动的自由化可以带来非常大的经济福利。并且，通过把劳动力的国际移动和贸易以及向海外转移（offshoring）一起观察，从1）交易条件的变化、2）规模的经济性、3）业务分工的观点也正在弄清劳动力移动的国际化所带来的影响。关于经济增长，有实证研究指出，引进高级人才能够促进研究开发，但同时也有研究指出，引进外国劳动力，即使能提高经济增长率，也不一定就能提高经济福利水平。今后，在进一步展开关于引进外国劳动力的实证研究的同时，还需要对贸易政策和引进外国劳动力政策的决定进行统一分析的框架。