服务产业工资下降的原因——谁的工资降低了？

　　本研究使用工资结构基本统计调查，对90年代和2000年代日本一般就业劳动者的工资变化的原因进行了分析，结果表明，与以往的研究结果不同，服务产业的工资比陷入国际价格竞争的制造业更低。

　　制造业的工资在1993年—1998年期间有所上升，1998年—2003年期间以及2003年—2008年期间没有观察到多大变化。另一方面，服务产业的工资自1993年以来一直下降，1993—1998年下降3.0%，1998—2003年下降7.8%，2005—2009年下降7.9%，下降幅度也在加大。1993—1998年期间工资下降的最大原因是服务产业的短时劳动者增加。1998—2003年期间，基本上所有行业、所有属性的劳动者的工资水平都有所下降。2003—2008年期间，在制造业工资没有下降的情况下，服务产业却大幅度下降。这一时期服务产业的工资下降最主要是受到劳动时间减少的影响，其次是受到短时劳动者增加的影响。

　　分析结果还表明，从90年代至2000年代，女性劳动者与男性劳动者、短时劳动者与一般劳动者的工资差距缩小了。表示年龄与工资关系的工资曲线的倾斜，在制造业基本上没有发生变化，而在服务产业的20多岁和30多岁年龄层，变得比以前平缓。