护理对老年人决定就业或离职所产生的影响

作者 樋口美雄(RIETI教职研究员、庆应义塾大学商学系)、黑泽昌子(RIETI教职研究员、政策研究大学院大学)、酒井正(国立社会保障与人口问题研究所)、佐藤一磨(庆应义塾大学研究生院商学研究科)、武石惠美子(日生基础研究所)
发表日期/编号 2006年4月 06-J-036
研究课题  
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概要

  家里有需要护理的人时,会对老年人决定就业或离职产生什么影响?我们根据针对老年人的跟踪调查数据进行了分析。主要的分析结果如下:1)家里有需要护理的人,家庭成员的就业就会受到抑制。但是,2)因负担护理使就业受到抑制的形式,男性和女性有所不同。具体而言,护理对于男性,影响其对正式雇用或个体经营做出就业或离职的决定;对于女性,则影响其对非正式雇用做出就业或离职的决定。3)对2000年开始实施的护理保险制度是否给护理抑制就业的效应带来了变化,本分析未能得出明确的结论。以前,作为妨碍老年人就业的主要因素,人们对政府养老保险制度和退休制度予以了较多关注,今后在减轻家庭护理负担上加大政策力度,对于促进老年人就业也极为重要。