课题概要
管理职责法和公司治理准则的实施,使日本企业的管理制度改革从形式上的完善迈向确保实效的新阶段。今后,为通过公司治理制度改革提高日本企业的创收能力(赚钱能力),要求改革能够促进研发投资、人力资本投资等企业创新能力的基础,并为积极的并购、业务重组、避免过度的减债等提供支持。迄今,所有结构的变化、董事会的改革等管理制度的变化并没有明确弄清这些企业行为通过怎样的途径发挥作用、产生多大程度的影响等。此外,还需要探讨以股东主权为模型的改革与其他以长期关系为基础的经济制度(如就业制度)实际上是否能够统一运作、促进这种依赖市场的经营规则也会造成目光短浅的经营。本研究课题从上述问题意识出发,聚焦企业的创新、并购、业务重组、财务政策等企业行为,弄清当前日本企业治理制度的功能。
执行期间: 2019年9月 2日 — 2021年8月31日
主要研究成果
2023年度成果
RIETI工作论文
2022年度成果
RIETI工作论文
2021年度成果
RIETI工作论文
- 21-E-067
"Going-Private Transactions and Ex-Post Firm Behaviors: Evidence from Japanese Management Buyouts" (KAWANISHI Takuya) - 21-E-065
"The Liability of Aging in Internal Capital Markets" (USHIJIMA Tatsuo) - 21-E-051
"Outsourcing Active Ownership in Japan" (Marco BECHT, Julian FRANKS, MIYAJIMA Hideaki and SUZUKI Kazunori) - 21-J-036
“机构投资家参与的动机与效果”(日高航、池田直史、井上光太郎)
RIETI政策论文
2020年度成果
RIETI工作论文
- 21-J-004
“对日本企业ESG的意识调查”(佐佐木隆文、花枝英树)