劳动力短缺社会中外国人就业与技术创新相关课题的实证研究

　　随着日本出生率的下降，劳动力短缺加剧，为实现Society 5.0，“促进外国人才的积极参与”以及新技术的普及日益受到重视。本研究课题主要考察为解决劳动力短缺问题而接纳外国人的效果，以及在日外国人的相关研究，同时，考虑到外国人劳动力供应的不稳定因素，技术创新方面的研究也略作尝试。具体研究内容包括外国人就业对企业和产业的影响、接纳外国人的制度、企业外籍IT工程师的雇用与培训、海外劳动力在日本就业的意向与日本企业接纳海外劳动力就业的意识、外国籍女性的就业、结婚、生育选择等等。此外，为了比较外籍劳动者对东道国劳动力市场的影响，还将分析节省劳力的技术创新等对就业的影响。本研究课题通过这些分析，力图为今后在接纳外国人就业和新技术普及领域，在解决劳动力短缺问题的相关政策方面提供实证性依据。

执行期间： 2020年9月 1日 — 2023年8月31日