研究项目:技术与创新

创新与组织激励机制

课题主任/课题副主任

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伊藤秀史 (教职研究员、一桥大学商学研究科教授)

课题主任

课题概要

  本研究课题的主要目的在于,弄清创新活动的激励机制结构受到各种制度上的特点的什么影响。把非对称信息和意见不完全一致的强制条件下的激励机制理论,加入承担风险、成果测定和契约可能性的制约、经过时间的学习、知识探索(exploration)和知识深化(exploitation)之间的悖论、传达和收集信息重要性等特征,并把它扩展为具有这些特征的激励机制问题。

  进而探讨这些激励机制对日本的法律、制度、习惯、监管规则、企业治理、组织结构、酬薪制度的意义及其应用的可能性。

实施期间: 2013年7月 8日 — 2016年3月31日