2024年9月2日在日本首相官邸召开的“第六次推进女性加入职场课题组”会议上，芝加哥大学教授、RIETI客座研究员山口一男先生就日本性别工资差距问题向岸田首相及与会者进言。山口客座研究员指出，出现性别工资差距的原因有：1）非正规就业女性人数较多；2）担任管理职位的女性比例较低；3）女性专业人员的工资较低，尤其是从事STEM（科学、技术、工学、数学）方面的专业人员中女性比例极低。要纠正这一差距，最重要的是通过政府干预大幅缩减非正规就业，企业则应采取措施提高女性的持续就业率，推行纠正在男女工作类别方面墨守陈规的中等教育改革，制定相关政策纠正企业高层主导的管理职位性别不平等。
