武石 惠美子

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武石 惠美子 TAKEISHI Emiko

教职研究员(至2011年3月31日)

法政大学职业设计系教授

研究领域

研究领域

人力资源管理论、女性劳动论

在RIETI的研究课题

学历

1982年 筑波大学第二学群人类学专业毕业
2001年 茶水女子大学人类学研究科博士课程毕业
2001年 取得社会科学博士学位

工作简历

1982-1992 任职于劳动省
1992-2003 任职于日生基础研究所
2003-2004 东京大学社会科学研究所副教授
2004-2006 任职于日生基础研究所
2006-2007 法政大学职业设计系副教授
2007-今 法政大学职业设计系教授

主要著作

单行本

  • 《男性的育儿休假——员工的需要、公司的好处》(与佐藤博树合著),中公新书,2004
  • 《现代女性的工作、结婚、生育——低生育时代的女性活用策略》(分担执笔),Minerva书房,2005
  • 《就业体系与女性的职业资历》劲草书房,2006
  • 《就业、社会保障与性别》(分担执笔),东北大学出版社,2007
  • 《活用人才的公司有发展——作为人事战略的工作生活平衡》(与佐藤博树共同编著),劲草书房,2008
  • 《(育儿支援系列第二卷)工作生活平衡——企业的育儿支援》(分担执笔),GYOSEI Corporation,2008
  • 《女性的劳动方式》(编著),Minerva书房,2009
论文
  • “从企业方面看兼顾支援政策的意义——关于兼顾支援政策的效果研究”《日本劳动研究杂志》553号,2006
  • “工作家庭兼顾支援政策对女性职业资历的影响”日本职业设计学会《职业设计研究》Vol.2,2006
  • "Support of Work-Family Balance and Women's Careers", Japan Labor Review Vol.4. No.4, Autumn 2007
  • “从职业类别的不同看女性就业的特征”《国立女性教育会馆研究杂志》2009

其他

奖励

  • 荣获2006年度“冲永奖”(著作《就业体系与女性的职业资历》)
审议会等的委员
  • 厚生劳动省“中央最低工资审议会”委员
  • 神奈川县“男女共同参与社会审议会”委员
  • 内阁府“工作与生活的调和专门调查会”委员
学会活动
  • 日本劳务学会
  • 产业组织心理学会
  • 日本职业设计学会(理事)