小泷 一彦

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小泷 一彦 ODAKI Kazuhiko

顾问研究员

日本大学经济系教授

在RIETI的活动

学历

东京大学农学系农业生物专业毕业
斯坦福大学经济系Ph.D.

工作简历

1988年4月　进入通产省工作（基础产业局总务课）
1989年6月　立地公害局产业设施课
1990年9月　科学技术厅长官官房总务课
1992年6月　人事院长期外派进修（斯坦福大学）
1995年7月　通商产业研究所主任研究官
1997年6月　劳动省政策调查部产业劳动调查课课长助理
1998年10月 大阪大学社会经济研究所讲师
2000年1月　大阪大学副教授
2002年4月　经济产业省产业政策局知识产权政策室主任助理
2002年8月　经济产业省大臣官房政策企划室企划主任
2004年7月　金融厅总务企划局市场课企划官
2006年10月 经济产业省制造产业局化学课酒精室主任
2008年7月　经济产业省经济产业政策局企业法制研究官
2011年7月　信州大学经济系教授
2012年4月　日本大学经济系教授

主要著作

  • "Foreign Ownership, Human Capital, and the Structure of Wages in Japan," The International Journal of Human Resource Management, 2011, (合著)
  • "Gender difference in entrepreneurial success," APPLIED ECONOMICD LETTERS, 2011, (合著)
  • “工资曲线和生产率”，《日本劳动研究杂志》，2010年4月号，No.597, 52(4), pp.18-21（合著）
  • "Stakeholder-Oriented Corporate Governance and Firm-Specific Human Capital: Wage analysis of employer-employee matched data," RIETI Discussion Paper 10-E-014. (合著)
  • "The Art of Successful Outsourcing," THE JAPAN JOURNAL, February 2010, Vol. 6, No. 10, pp. 15. (合著)
  • "The Controlling Interest," THE JAPAN JOURNAL, August 2009, Vol. 6, No. 4, pp. 14. （合著）
  • "The Cost of Trust," THE JAPAN JOURNAL, May 2009, Vol. 6, No. 1, pp. 17.
  • "Reallocation and productivity growth in Japan: revisiting the lost decade of the 1990s," Journal of Productivity Analysis, March 2009, Vol.31, no. 2. pp.125-136. (合著)
  • "Why Does Employing More Females Increase Corporate Profits?: Evidence from Japanese Panel Data," Japan Labor Review, Winter 2009, Volume 6, Number 1, pp.51-71. (合著)
  • “引进政府护理保险与晚年不安情绪和预防性储蓄”，《学习院大学经济论集》，2008年8月，第45卷2号，103-125页（合著）
  • "Japan, 1936-1945: Fascism or Communism?" Society, January/ February 2007, Vol. 44, No. 2, pp64-65. (合著)
  • “房地产价格中享乐因素（hedonic）分析的质量偏差：以二手公寓为例”，《住宅土地经济》，2007年1月No.62，pp.34-43（合著）
  • "Sharing the Bread: Why Japanese Securities Dealers are able to Lunch in Style?" THE JAPAN JOURNAL, November 2006, Vol. 3, No. 7, pp. 18.（合著）
  • "Sons and Lovers," THE JAPAN JOURNAL, May 2006, Vol. 3, No. 1, pp. 20.（合著）
  • “女性就业与企业绩效”，《日本经济研究》，2005年10月，No.52，pp.1-19（合著）
  • "Understanding Overtime," Today's Manager, October-November 2004, Vol. 1, No. 2, pp. 24-25.（合著）
  • "Why IT Hasn't Changed the World," LOOK JAPAN, August 2002, Vol. 48, No. 557, pp. 22.（合著）
  • "Butterflies and Wheels; evolution, diversity, and shelter for the weak," LOOK JAPAN, May 2002, Vol. 48, No. 554, pp. 22.（合著）
  • 《展望金融业的就业改革：组织和人才的未来与改革课题》（合著），劳动省产业劳动情况问题研究会，2000年3月
  • “经营状况的变化及其对经营方针、公司治理和人事战略的影响”，《新世纪的经营战略、公司治理和人事战略》，第2部第3章pp.66-80，日本劳动研究机构，2000年3月
  • “战前日本的企业内部培训与长期雇用的生成和失败”，《通产研究评论》，第13号，1999年7月pp127-146
  • “日本的就业是1940年体制的遗物吗？”，《通产杂志》Vol.32No.7，1999年7月，pp60-65
  • “战争期间的企业内部教育培训投资”，《劳动统计调查月报》Vol.51，No.1，1999年1月，pp.10-15