作者 | 关泽洋一(高级研究员)、宗未来(庆应义塾大学)、野口玲美(千叶大学)、山口创生(国立精神及神经医疗研究中心精神保健研究所)、清水荣司(千叶大学) |
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发表日期/编号 | 2016年8月 16-J-050 |
研究课题 | 从人力资本的观点对心理健康展开的研究 |
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概要
据研究,加强人与人之间的信赖能为经济增长带来正面影响,还能为宏观经济的稳定做贡献,从经济角度来看是非常重要的课题。既往的研究显示,信赖与幸福程度及心理健康相关。本研究使用3种干涉研究,对实施了可期待有助于改善心理健康的认知行动疗法、简单的专注力训练、积极心理学训练的群体和控制群进行了比较,对测量信赖程度的指标、即一般信赖度(山岸,1998)是否有所提高进行了验证。结果表明,在积极心理学干涉中,比起控制群,虽然一般信赖度呈非偶然性提高,但在其他的干涉群中没有出现非偶然性效果。在上述3种干涉研究数据的基础上,使用其中1种观察研究的结果,通过利用面板数据的固定效果模型,验证了一般信赖度与其他心理指标(忧郁度、不安度、消极情感、积极情感)之间的关系,发现一般信赖度越高,忧郁度与不安度以及消极情感就越低,积极情感越高涨,既往研究的结果得到了证实。