组织改革对生产率是否产生影响？

　　本稿从对上市企业实施的采访调查中找出进行了组织改革的企业，并对照倾向得分，选出类似的企业作为比较对象，观察各企业在组织改革时的生产率和n年后（n＝1～5）生产率的变化，对组织改革企业和非改革企业之间的生产率变化是否存在差距进行了分析。

　　一般来说，从实施组织改革的企业整体来看，在第3年时可以观察到组织改革的效果，在业绩没有恶化的情况下进行组织改革的企业从第2年到第4年生产率有所上升。另一方面，伴随权力转让及员工提议的组织改革效果也高于整体的推算。这说明由于组织改革需要调整期，因此在刚改革后效果并不立即显现，而员工参与的改革效果较高。