研究生教育和就业·工资：根据微观数据的分析

　　人力资本是决定长期经济增长的重要因素。本论文使用“就业构造基本调查”（2007年）的微观数据，对研究生毕业人员的就业和工资，与大学毕业人员进行比较，并观察其实际情况。分析结果的要点如下，1）研究生毕业人员比大学毕业人员的就业率高，特别是女性和60岁以上的男性尤为显著。结婚及配偶的收入给研究生毕业的女性的就业带来的负面影响较小。从雇用形态来看，研究生毕业人员的正式雇用率较高。2）不管从个人收入还是从家庭收入来看，研究生毕业人员中高收入人员较多，贫困率低。3）和大学毕业相比，研究生毕业的工资平均高30%。但高出部分因产业及就业形态的不同而变化，公务员的高出部分非常少，个体经营的高出部分非常大。4）研究生毕业比大学毕业工资高出的部分基本不存在男女差异。5）超过60岁之后的研究生毕业人员工资下降幅度较小。6）研究生教育投资的个人收益率为10%以上。在技术高度化进展的过程中，充实培养创新旗手的研究生教育，对日本经济来说有着重大意义。而且，本研究显示出，研究生毕业人员的增加，还有可能对长期扩大女性及老年人就业做出贡献。