研究生教育和就业·工资:根据微观数据的分析

作者 森川正之(理事、副所长)
发表日期/编号 2013年6月 13-J-046
研究课题 对服务产业的经济分析:生产率·经济福祉·政策评价
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概要

  人力资本是决定长期经济增长的重要因素。本论文使用“就业构造基本调查”(2007年)的微观数据,对研究生毕业人员的就业和工资,与大学毕业人员进行比较,并观察其实际情况。分析结果的要点如下,1)研究生毕业人员比大学毕业人员的就业率高,特别是女性和60岁以上的男性尤为显著。结婚及配偶的收入给研究生毕业的女性的就业带来的负面影响较小。从雇用形态来看,研究生毕业人员的正式雇用率较高。2)不管从个人收入还是从家庭收入来看,研究生毕业人员中高收入人员较多,贫困率低。3)和大学毕业相比,研究生毕业的工资平均高30%。但高出部分因产业及就业形态的不同而变化,公务员的高出部分非常少,个体经营的高出部分非常大。4)研究生毕业比大学毕业工资高出的部分基本不存在男女差异。5)超过60岁之后的研究生毕业人员工资下降幅度较小。6)研究生教育投资的个人收益率为10%以上。在技术高度化进展的过程中,充实培养创新旗手的研究生教育,对日本经济来说有着重大意义。而且,本研究显示出,研究生毕业人员的增加,还有可能对长期扩大女性及老年人就业做出贡献。