工作时间与满足度——日英德三国的比较研究

作者 浅野博胜(亚细亚大学)、权丈英子(亚细亚大学)
发表日期/编号 2011年3月 11-J-037
研究课题  
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概要

  本文使用经济产业研究所(RIETI)实施的《关于工作生活平衡(WLB)的国际比较调查》,对日本、英国和德国的白领正式员工的工作时间与工作时间满足度及生活满足度之间的关系进行分析。这三个国家中,无论男女,日本在每周工作时间较长的比例都占据第一位,(不进行属性控制时)工作时间满足度和生活满足度的平均值都最低。

  根据有序概率分析(Ordered Probit Analysis),即把工作时间满足度和生活满足度作为被解释变量,在其他条件不变时,三个国家的工作时间满足度都随着每周工作时间的增加而降低。另外,关于生活满足度,伴随每周工作时间增加而发生的变化,小于工作时间满足度的变化。

  与其他两国相比,日本的使用推算结果控制属性的工作时间满足度和生活满足度的预测值并不低。从这一结果可以看出,日本具有相同属性(除个人属性外,还包括职场环境等)的个人满足度并非偏低,而是具有使满足度下降因素(个人属性、职场环境等)的个人多于其他两国。也就是说,预测结果显示,在日本如果能够缩短每周工作时间,或提高选择工作时间的自由度等,改善目前造成满足度下降的制度因素,就有可能提高日本的男女满足度。