荷兰的工作生活平衡——选择劳动时间和工作地点的灵活性较高的社会

　　本文的目的在于，找出有关荷兰工作生活平衡（WLB）的特点，为日本提供启示。在对工作生活平衡的实现程度进行评价时，劳动时间和工作地点的灵活性受到关注。关于这一点，荷兰的工作生活平衡程度较高，不仅已成为每一个个人选择劳动时间的自由度相当高的社会，而且最近通过运用远程办公提高选择工作地点的自由度。

　　本文首先对日本及具有不同特点的发达国家（美国、英国、德国、法国、瑞典）的与工作生活平衡相关联的几个指标进行比较，同时概观荷兰的特点。然后，阐述荷兰之所以能够被评价为工作生活平衡社会的理由，探讨这种社会得以成立的条件：了解荷兰社会的关键的短时劳动制度与实际状况、成为日本的工作生活平衡重要课题的兼顾工作与育儿的支援、以及可以灵活选择工作地点的远程办公。此外，还通过2010年9月对荷兰民间四家企业实施的采访调查，对荷兰企业采取的工作生活平衡措施及劳动方式的实际状况进行考察。