明瑟收入函数在日本劳动市场的适用

　　本文对使用明瑟（Mincer,1974）收入函数推算日本的工资结构时应注意的问题进行了整理归纳。使用2005年至2008年的工资结构基本统计调查微观数据进行推算的结果，可以举出下述几点应注意的问题：1.需要考虑到工资结构超过60岁以后将失去连续性；2.被解释变量的工资率应转换为自然对数；3.学历不能转换为连续变量，应作为虚拟变量处理；4.工资——即潜在资历年数的状况，因学历不同而各异；5.工资——即潜在资历年数的状况，可以用二次函数得出近似值；6.学历×潜在资历年数的群体内部分散，随潜在资历年数增加而增加。应考虑到不均等分散的存在。此外，与同一期间内美国的CPS（人口普查：Current Population Survey）进行了基准对照比较，结果发现，日本的工资——即工龄状况比美国的倾斜度更大。