为什么大城市的女性劳动力所占比重小——对现状与课题的再探讨

　　本论文认为，要达到政府提出的女性劳动力所占比重的数值目标，关键在于充分利用大城市地区的女性潜在劳动力，并对各种促进就业的要素的有效性进行比较研究。。

　　首先，关注都道府县对女性劳动力比重M型曲线谷底深度的作用度，进而从运用劳动力人口的群体性变化进行的作用度分析出发，阐明如下事实，即在25岁~35岁的年龄段人群中，56.8%的非劳动力女性集中在人口数量最多的六个都府县。

　　另一方面，大城市地区的非劳动力女性希望就业的比例高于其他地区。如果这些大城市地区的非劳动力女性实现了就业，预计将增加320万人的劳动力人口，M型曲线的状况也将解除。

　　论文还就大城市地区的女性比其他地区女性就业难的原因进行了探讨。从生活时间来分析，大城市地区的女性作为正规职工就业的话，就需要确保比其他地区的女性更长的劳动时间。由于与父母同居的家庭呈现下降趋势，以及照顾父母的负担越来越重，来自父母的帮助在中长期内难以成为促进女性就业的因素。此外，希望就业的女性无法实现就业的最大原因是“家务和育儿的负担过重”，并非所有的女性都能够像与父母同居的家庭那样得到帮助，排队等待入托的儿童多集中于大城市地区。从这些实际情况考虑，以充实低龄儿童保育为核心的国家支援政策，成为促进大城市地区女性就业政策的迫切需要。