“终身雇用”的实际状况及其变化：从战后至1995年之间的动向

　　本文从将“终身雇用”看作雇用者到退休为止受雇主雇用的持续就业这一观点出发，以有工作经验的男性为对象，对二战后至1995年之间的实际状况和变化进行了调查分析。具体调查内容是针对以下三个方面的内容，列举出各种各样的论点和假设，并通过对这些假设的实证分析，揭示终身雇用的决定性因素和时代的变化。（１）初次就职后的离职或转职风险率和终身雇用概率（退休前的非离职和转职概率）；（２）从初次就职到30岁之间职业生涯所发生的变化；（３）从30岁就任的职业中离职或转职的风险率和终身雇用概率。