课题概要
管理职责法和公司治理准则的实施,使日本企业的管理制度改革从形式上的完善迈向确保实效的新阶段。今后,为通过公司治理制度改革提高日本企业的创收能力(赚钱能力),要求改革能够促进研发投资、人力资本投资等企业创新能力的基础,并为积极的并购、业务重组、避免过度的减债等提供支持。迄今,所有结构的变化、董事会的改革等管理制度的变化并没有明确弄清这些企业行为通过怎样的途径发挥作用、产生多大程度的影响等。此外,还需要探讨以股东主权为模型的改革与其他以长期关系为基础的经济制度(如就业制度)实际上是否能够统一运作、促进这种依赖市场的经营规则也会造成目光短浅的经营。本研究课题从上述问题意识出发,聚焦企业的创新、并购、业务重组、财务政策等企业行为,弄清当前日本企业治理制度的功能。
执行期间: 2017年8月14日 — 2019年7月31日
主要研究成果
2019年度成果
RIETI工作论文
- 20-E-003
"Does Regulation Matter?: Effects of Corporate Governance Reforms on Relational Shareholding in Japan" (Johan JIDINGER and MIYAJIMA Hideaki) - 19-E-077
"Stewardship Code, Institutional Investors, and Firm Value: International Evidence" (SHIRAISHI Yutaro, IKEDA Naoshi, ARIKAWA Yasuhiro and INOUE Kotaro)
RIETI政策论文
2018年度成果
RIETI工作论文
- 19-E-010
"Professionals on Corporate Boards: How do they affect the bottom line?" (SAKO Mari and KUBO Katsuyuki) - 19-E-001
"Going Concern Notes, Downsizing, and Exit" (SARUYAMA Sumio and Peng XU) - 18-E-084
"Corporate Governance, Employment, and Financial Performance of Japanese firms: A cross-country analysis" (ARIKAWA Yasuhiro, INOUE Kotaro and SAITO Takuji) - 18-E-074
"Stock Repurchases and Corporate Control: Evidence from Japan" (Julian FRANKS, Colin MAYER, MIYAJIMA Hideaki and OGAWA Ryo) - 19-J-050
“连锁外部董事与企业价值”(胥鹏、高桥秀朋、田中亘)