导言
日本和韩国在男女经济不平等问题上既有相似之处，也有不同之所。尤其值得注意的是，由于两国社会结构和文化的相似性，一些欧美社会所不具备的方面也体现了日韩两国特有的一面。然而，迄今为止，日韩研究人员鲜有机会就这一共同问题进行信息交流和探讨。
本次研讨会日韩两国在劳动市场、职场和教育领域开展性别不平等定量研究的顶尖研究人员汇聚一堂，相互介绍彼此的研究成果，开展学术交流，旨在加深对这一共同课题的理解，并为未来开展合作交流、共同解决这一问题创造契机。
会议概要
- 时间：2025年7月4日（星期五）10:00-16:20
- 举办方式：线上线下同时举办
- 主办：独立行政法人经济产业研究所 (RIETI)
- 使用语言：英语
会议日程
10:00 开幕词
大泽真知子（日本女子大学名誉教授）
第一部分：(1) Gender issues related to work-life balance, and (2) gender inequality in education
主持人：
山口一男
10;05- 演讲1 “Is Rest Capability More Critical for Dual-earner Women?: Gender Differences in the Impact of Work-Family Conflict on Rest Capability”
KIM Juyeon（首尔市立大学城市社会学系教授）
10:25- 演讲2“Making Information Stick: Evidence from Correcting Misperceptions toward Paternity Leave-Taking in Japan”
重冈仁（东京大学公共政策研究生院教授）
10:45- 讨论
山口一男（RIETI客座研究员，芝加哥大学Ralph Lewis 纪念特别社会学教授）
11:00- 演讲3 “Why are there so few women in science and engineering in Japan?”
横山广美（东京大学科维理宇宙物理学与数学研究所（Kavli IPMU）教授）
11:20- 讨论
朝井友纪子（芝加哥大学哈里斯公共政策学院特任助理教授）
11:40- 演讲4 “Sexual Violence and Harassment in Japan: Quantitative Facts”
大泽真知子（日本女子大学名誉教授）
11:50- 答疑
12:00- 午餐
第二部分：Gender Inequality in Labor Markets
主持人：
JEONG Hyeok
13:00- 演讲5 “Gender Gap in Labor Supply in South Korea”
HAHN Youjin（延世大学经济系教授）
13:20- 演讲6“Latent Classes of Labor Markets and Women’s Disadvantages”
铃木恭子（中央大学文学系副教授）
13:40- 演讲7 “The Double Bind Decomposed: Counterfactual Analyses of Inter- and Intra-Occupational Gender Inequality in Korea”
YOUM Yoosik（延世大学社会学系教授）
14:00-讨论
KIM Juyeon（首尔市立大学城市社会学系教授）
14:30- 休息
第三部分：Gender Inequality in the Workplace
主持人：
横山广美
14:45- 演讲8“Gender Bias in Evaluation and Promotion”
朝井友纪子（芝加哥大学哈里斯公共政策学院特任助理教授）
15:05- 演讲9“Firm Level Incentive Compatibility for Improving ESG and Gender Equality”
JEONG Hyeok（首尔大学国际研究研究生院教授）
15:25- 演讲10“Occupational Skills and the Gender Gap in Individual Annual Earnings: Similarities and differences between Japan and the United States in the mechanisms of mediation”
山口一男（RIETI客座研究员，芝加哥大学Ralph Lewis 纪念特别社会学教授）
15:45- 讨论
YOUM Yoosik（延世大学社会学系教授）
16:15- 闭幕词
山口一男（RIETI客座研究员，芝加哥大学Ralph Lewis 纪念特别社会学教授）