导言
作为安倍经济学第三支箭的增长战略的一环,正在讨论雇用制度的改革,并提出了各领域的改革方案。这样的讨论迎来了第3年,被称为规制坚如磐石的雇用改革也迎来了转折点。 本次研讨会,首先在第1部总结"正式员工改革"的意义,即RIETI"劳动市场制度改革"课题实现研究成果的规制改革会议提出的:(1)完善工作型正式员工的雇用规则、(2)修改劳动时间限制、(3)完善保证劳动力流动顺畅的体制(重新构建就业中介业务的规制及劳资双方都接受的终结雇用方式),提示尚存的问题并进行讨论。
在第2部嘉宾讨论中,把视点扩展到非正式雇用,围绕为实现多样化工作方式的改革课题展开讨论。具体是,为了提高女性的积极性,实现包括年轻人和老年人在内的所有年龄层都能发挥能力的社会,从(1)使选择多样化工作方式成为可能、(2)不因选择某一工作方式而受到不正当的待遇或劳动环境、(3)为全面支援劳动者将来换工作或提高职业资历需要做什么等多方面视点进行讨论。
会议概要
- 日期:2015年7月2日(星期四)13:30-17:35 (入场13:00)
- 会场:东海大学校友会馆(东京都千代田区霞关3-2-5 霞关大厦35楼)
- 使用言语:日语(无同声翻译)
- 参加费:1000日元(学生500日元)
- 主办:独立行政法人经济产业研究所(RIETI)
- 定员:350名
- 联系:经济产业研究所 村上
- 电话:03-3501-8398
会议日程
13:30-13:40 开幕词
中岛厚志 (RIETI理事长)
13:40-15:30 第1部分:报告“正式员工改革”
13:40-14:10 报告(总论)
鹤光太郎 (RIETI研究项目主任、教职研究员,庆应义塾大学研究生院商学研究科教授)
14:10-14:40 报告
岛田阳一 (早稻田大学副校长、法律学术院教授)
14:40-15:10 报告
水町勇一郎 (东京大学社会科学研究所教授)
15:10-15:30 答疑
15:30-15:45 休息
15:45-17:35 第2部分:嘉宾讨论“为实现多样化工作方式的改革”
主持人
鹤光太郎 (RIETI研究项目主任、教职研究员,庆应义塾大学研究生院商学研究科教授)
嘉宾(以50音图为顺·敬称略)
小林浩史 (经济产业省经济产业政策局人才政策担当参事官室主任)
岛田阳一 (早稻田大学副校长、法律学术院教授)
白波濑佐和子 (东京大学研究生院人文社会系研究科教授)
中野圆佳 (发挥女性作用问题新闻工作者、研究者(ChangWave))
樋口美雄 (RIETI教职研究员,庆应义塾大学商学系教授)