最低工资与地区间差距：实际工资与企业收益分析

　　本文（1）对于将物价水平差异考虑在内的实际最低工资的地区差别，根据统计数据进行了观察并加以整理，同时，（2）对各都道府县的实际最低工资对企业收益产生的影响进行了实证分析。2007年以来，以大城市群为中心，各地纷纷提高了最低工资。其结果，虽然名义上最低工资的地区间差距有扩大倾向，但是，对地区间物价水平差异进行了调整的实际最低工资的差距反而在缩小。使用企业跟踪调查数据进行推算的结果表明，实际的最低工资越高，企业的收益率则越低。另外，最低工资对企业收益产生的负面影响，在平均工资水准低的企业或服务行业的企业中较为明显。本文的研究结果显示，将最低工资的标准设定过高，有可能对该地区的经济活力产生负面影响。