信息化给正式劳动比例带来的影响

　　本文根据“企业活动基本调查”中的各企业资料数据，就企业信息通信技术的引进给雇用结构、特别是正式和非正式劳动所带来的影响进行了分析。首先，利用“企业活动基本调查”观察钟点工比例的动态，进而发现，制造业的企业中，尽管钟点工比例呈缓慢上升趋势，但与同产业的其他企业相比，钟点工比例高的企业的从业者人数仍为少数。与此相反，零售业的各企业中，钟点工比例在迅速上升，同时钟点工比例高的企业所占产业内的从业者比例也在迅速上升。结果是与合计阶段的数据一样，表明整个零售行业的钟点工比例出现了相当高的增长。另外，从新古典派制造商模式导出回归式，在正式和非正式劳动间的取代关系的基础上，验证了信息化给正式劳动比例所带来的影响。研究结果表明，除机械制造业以外的产业，信息化的发展有可能成为正式劳动节约的技术变化。这是企业信息通信技术的引进使公司业务数码化，使企业内部的信息处理系统发生变化的结果，它暗示了精通公司内部业务、营造了组织内部人际网络的正式从业人员的优越地位将可能会逐渐衰弱。