日美欧就业途径的比较分析

　　本文将研究的焦点放在转职者所利用的“职业介绍机构”、“广告”、“亲朋关系”等“就业途径”的机能之上，就“就业途径”和根据从离职到再就业所需的“离职期间”及从上一个工作到目前工作的“工资变化率”所反映的“劳动力市场成效”之间的关系，通过利用比较对象国统计的记述统计分析及回归分析，对日本、美国及欧洲主要国家（丹麦、法国、德国、意大利、荷兰、英国）进行比较研究。其中，有关日本的分析，我们自己着手进行，美国及欧洲部分的分析根据独立行政法人经济产业研究所的委托，由Hashimoto(2004)及Fahr and Schneider(2004)进行。本文利用日美欧各自的分析结果，对日美欧就业途径进行比较分析。
　　根据对日美欧的比较分析，可以确认日美欧的“社会职业介绍机构”具备针对非自主离职者阶层、低学历阶层、高龄阶层等劳动力市场的弱势劳动者群体介绍职业的功能。另外，相对来说，多数国家的“民间职业介绍机构”具有较高的就业途径劳动力市场成效。仅从日本截止到2000年的统计数据来看,与其他就业途径相比, 日本的“社会职业介绍机构”相对劳动力市场成效,与欧美国家相比尚有改进的余地。