课题概要
本研究课题的主要目的在于，弄清创新活动的激励机制结构受到各种制度上的特点的什么影响。把非对称信息和意见不完全一致的强制条件下的激励机制理论，加入承担风险、成果测定和契约可能性的制约、经过时间的学习、知识探索（exploration）和知识深化（exploitation）之间的悖论、传达和收集信息重要性等特征，并把它扩展为具有这些特征的激励机制问题。
进而探讨这些激励机制对日本的法律、制度、习惯、监管规则、企业治理、组织结构、酬薪制度的意义及其应用的可能性。
执行期间： 2013年7月 8日 — 2016年3月31日