日本語タイトル:長時間通勤とテレワークの便益

Long Commuting Time and the Benefits of Telecommuting

執筆者 森川 正之 (副所長)
発行日/NO. 2018年4月  18-E-025
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概要

本稿は、主要国に比べて長時間通勤者が多い日本における通勤時間やテレワークへの労働者の選好、通勤時間・テレワークと賃金および主観的幸福度の関係について、独自のサーベイ・データに基づいて考察する。その結果によれば、第1に、勤務時間よりも通勤時間が長くなることへの忌避感の方がずっと強く、特に女性および非正規雇用者で顕著である。第2に、長時間通勤に対する賃金プレミアムが存在し、特に女性でこの関係が強い。第3に、テレワークを行っている人は少ないが、賃金、仕事満足度ともに高い傾向がある。以上の結果は、テレワークやサテライト・オフィスの普及が、大都市圏における女性・高齢層の就労拡大に寄与する可能性を示唆している。

(本稿は、日本語版のディスカッション・ペーパー(18-J-009)に修正を加えた上で、英語版にしたものである)

概要(英語)

This study, using original survey data, presents empirical evidence on the relationship between commuting time and telecommuting on the one hand, and wages and subjective well-being on the other hand in Japan, where long commuting time is prevalent. According to the analysis, first, individuals, particularly female and non-standard employees, have a strong preference for avoiding long commuting hours compared to long working hours. Second, there is a wage premium for long commuters, and this is greater for female employees. Third, although the number of telecommuters is currently very small, they enjoy wage premiums and higher job satisfaction. These findings suggest that diffusion of telecommuting and satellite offices may contribute to increasing the labor market participation of female and elderly people in metropolitan areas.