日本語タイトル:企業内研究者に対する金銭的報酬-内発的動機、研究プロジェクト、発明パフォーマンスの観点から-

Monetary Incentives for Corporate Inventors: Intrinsic motivation, project selection and inventive performance

執筆者 大西 宏一郎 (大阪工業大学)/大湾 秀雄 (ファカルティフェロー)/長岡 貞男 (ファカルティフェロー)
発行日/NO. 2015年6月  15-E-071
研究プロジェクト イノベーション過程とその制度インフラの研究
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概要

本稿では、発明者レベルのマイクロデータを使い、特許法第35条によって外生的に導入された発明報奨(補償)制度が企業内研究者の研究の方向性やアウトプットに与える影響を、彼らの内発的動機も考慮した上で、理論的・実証的に分析した。理論的予想の下、推計結果では、実績に基づいた発明報奨制度の導入は、(1)被引用件数で測った発明者の特許の平均的な質を上昇させる効果が見られるが、特許明細書中で引用される科学論文数が有意に減少すること、 (2)内発的動機が高い発明者では、特許の平均的な質が高いこと、(3)特に、研究上のリスクが大きい技術分野ほど、報奨制度導入による科学論文数の減少が顕著で、特許の質上昇効果も小さくなり、(4)内発的動機が高い発明者ほど、特許の平均的な質の限界効果の減少および科学論文の引用数の顕著な減少が見られることが明らかとなった。

これら結果は、理論的な予想と整合的であり、企業内研究者に対する成果を通じた報酬は、短期的に成果が出にくい科学に基づくハイリスク・ハイリターンの研究から、短期的に成果が上がる実用的な研究に、発明者のプロジェクト選択をシフトさせる可能性を示唆しているといえる。

(本稿は、日本語版のディスカッション・ペーパー(14-J-044)を発展させ、英語版にしたものである)

概要(英語)

Using novel panel data on Japanese inventors, we investigate how monetary incentives affect corporate inventors' behavior and performance, as well as how they interact with the strength of intrinsic motivation. In order to identify the effects, we exploit inventors' responses to a policy change in Japan in the early 2000s that forced firms to strengthen monetary incentives for inventors. Our major findings are as follows: (1) while introducing or increasing revenue-based payments is associated with a small improvement in patent quality, such schemes significantly decrease the use of science in research and development (R&D) projects; (2) the above positive effect of revenue-based payment on patent quality is smaller and the negative effect on scientific intensity is greater in research areas where risk heterogeneity among potential projects is greater; (3) the strength of intrinsic motivation is significantly associated with the inventor's patent productivity; and (4) strong intrinsic motivation weakens the marginal effect of monetary incentive on inventive productivity, and reinforces the negative effect of monetary incentive on scientific intensity in research areas where risk heterogeneity among potential projects is sufficiently large. The results are consistent with our model predictions and imply that strengthening monetary incentives changes project selection toward less risky and less exploratory ones.

Published: Onishi, Koichiro, Hideo Owan, and Sadao Nagaoka, 2021. "How do inventors respond to financial incentives? Evidence from unanticipated court decisions on employees’ inventions in Japan," The Journal of Law and Economics, Volume 64, Number 2, 301-339.
https://www.journals.uchicago.edu/doi/full/10.1086/712657