企业福利的制度改革——迎接工作方式的多样化

企业到底应该怎样参与福利
如何使维持企业活力与工作方式的多样化共存并立
以国际比较与实证分析为基础，提示重新构筑企业福利的观点

序章　为何现在提出企业福利问题

第一部　企业到底应该怎样参与福利
　第一章　企业可以从福利中退出
　第二章　不同企业社会保险代理机关的可能性与限度

第二部　什么是支援妇女劳动的制度设计
　第三章　就业支援政策的长期效果
　第四章　产休育儿法与妇女劳动
　第五章　支援育儿制度与育儿期的妇女继续就业行为
　第六章　今后退休金的发放办法

第三部　企业的养老金
　第七章　养老金的定额支付制度与雇员薪金递延制度的优化组合
　第八章　有关日本养老金的公司治理活动
　第九章　机构投资者参与公司治理活动的意义